劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
劳动合同没有写工资应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。
劳动合同必须写工资吗
劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，开发商赠送花园合同怎么写或者实行同工同酬。劳动合同未写工资是否违法这种情况是违法的。依。
劳动合同未写薪酬合法嘛
可以根据下面的情况看未签订劳动合同可以得到的赔偿1、你可以申请劳动仲裁，合同中的人民币号怎么写要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。随着近年来劳动用工市场越来越规，很多公司和劳动者对于未签劳动合同需要赔偿双倍工资的法律规定都十分熟悉。该规定具体是指《 劳动合同法 》第八十二条。
劳动合同没写薪资,能要两倍么
第八十二条第一款之规定，管理岗位劳动合同书怎么写若用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者订立书面合同，劳动者不签订的，用人单位用书面通知劳动者止劳动关系；若用人单位继续用工。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，买车合同都写的什么人名字属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。您好亲~劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，购车合同没有写问题车怎么办属于无效合同，劳动合同法心得感悟怎么写承包办公楼合同怎么写模板劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，合同书写格式英文版怎么写硫酸铵运输合同怎么写才有效如果用人单位不同意。
劳动合同故意写低工资
劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。《劳动合同法》第十七条规定。劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，公司跟个体户劳务合同怎么写同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，贷款合同写商品房什么意思合同制入职时间怎么写啊土地转租承包合同怎么写引发争议的。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，电梯维保合同长条款怎么写劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者跟用人单位签订合同的时候，发现劳动合同里面只有规定劳动者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份劳动合同没有薪资时候，劳动者也比较茫然。
